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       一、本次招聘（遴選）錄用崗位、招聘方式、資格條件

       二、報名條件
     （一)基本條件
       1.擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；遵守法律和法規，品德良好。
      2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
      3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
      4.具備良好的溝通、表達能力和團隊合作精神及敬業精神。
      5.無黨紀、政紀處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
      6.個人檔案有關資料真實、完整。
      （二）有以下情形之一的人員不得報名
      1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員。
      2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查，或受黨紀處分所規定的影響期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
      3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
      4.《中華人民共和國企業國有資產法》、《公司法》及有關法律、法規規定的不符合任職條件的人員。
      三、招聘（遴選）程序
      招聘（遴選）工作按公開報名、資格審查、組織面試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進行。
     （一）公開報名
      1.報名時間：2019年11月 12日至2019年 11月26日（正常上班時間），逾期恕不受理。
      2.報名方式：采取現場報名方式。報名者需填寫并提交紙質版《龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司及權屬企業2019年度公開招聘（遴選）工作人員報名表》。
      3.報名地點： 
      詳細地址：龍巖市新羅區龍巖大道298號興業大廈13樓龍巖人才發展集團有限公司人才引進開發部
      聯系人：張先生        聯系電話：0597-2822833
      4.報名相關事宜： 
      免費報名，報名人員應提供以下材料： 
      （1）《龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司及權屬企業2019年度公開招聘（遴選）工作人員報名表》、本人身份證（或戶籍證明）、學歷（含學信網查詢記錄復印件）、學位、職（執）業資格、專業技術職稱職務任職資格證書等材料原件及復印件〔證明取得時間和工作經歷截止時間為2019年11月1日，報名材料（除原件外）恕不退回〕。報名101、102崗位的還應提供在銀行工作期間的年度考核材料復印件（提供原件核對）。近期免冠兩寸照片2張。 
      （2）原則上報考者只允許報名其中一個崗位，報考者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。 
      （二）資格審查
      由招聘（遴選）工作領導小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一招聘（遴選）環節。當崗位招聘（遴選）人數與資格審查通過人數比例不足1:3時，由招聘（遴選）工作領導小組研究是否開考，如組織開考的，面試成績需高于70分（含70分）才有資格進入下一階段招聘（遴選）環節。
      （三）組織面試
      資格審查合格者，進入面試。面試采取結構化面試方式進行。面試由招聘工作領導小組組織5-7名專家組成考官專家組，面試由考官當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
      考生總成績計算方式：
      1.未設置加分項的崗位考生總成績=面試成績
      2.設置加分項的崗位考生總成績=面試成績+專項加分
      專項加分設置具體如下：
      1.設置崗位：龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司公開遴選的項目經理（一）（職位代碼：101）、項目經理（二）崗位（職位代碼：102）；龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司公開招聘的核保專員崗位（職位代碼：201）；龍巖市住房置業擔保有限責任公司公開招聘的客戶經理崗位（職位代碼：301）。
      2.專項加分標準：
      （1）職位代碼101、102崗位：曾獲得銀行優秀或先進個人榮譽表彰的加2分（需提供有效證明材料）。
      （2）職位代碼201、301崗位：曾獲得銀行等金融機構優秀或先進個人榮譽表彰的加2分（需提供有效證明材料）。
      （四）組織考察
      根據招聘（遴選）人數按1:1的比例，按總成績從高到低，確定考察人選, 用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治及銀行征信問題等。
      （五）健康體檢  
      體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由用人單位組織，費用自理。擬聘用人員因個人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能錄用的，由招聘（遴選）工作領導小組研究是否按考生總成績排名遞補錄用人員。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
      （六）研究公示
      按規定程序和標準，從考察情況、體檢結果合格且無違反國家法律、法規、政策人員中綜合考慮，擇優確定擬聘用人員。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。
      經確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖投資發展集團有限公司官網、龍巖人才發展集團有限公司官網及其微信公眾號等公示，公示期為7天。
      四、員工管理和待遇
      1.本次招聘（遴選）錄用人員可由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從招聘單位的安排。
      2.試用期滿且經考核合格者，正式聘用（勞務派遣用工與勞務派遣公司簽訂合同），聘用人員待遇標準按用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。
      3.聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
      五、其他事項
      1.報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。因無法聯系影響聘用的，后果由應聘人員自負。
      2.招聘（遴選）全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。
      3.公告解釋權歸龍巖人才發展集團有限公司和龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司。
      附件：《龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司及權屬企業2019年度公開招聘（遴選）工作人員報名表》 /fileload/file/zonl/20191112/20191112173235_0664.docx

                

                                                                                    龍巖人才發展集團有限公司
                                                                                           2019年11月 12日